Доступность и гибкость. Сотрудники могут обучаться в удобное для них время, даже вне офиса.
Повышение вовлеченности. Интерактивные и геймифицированные элементы, присущие мобильным платформам, стимулируют интерес и помогают удерживать внимание.
Актуализация навыков в режиме реального времени. Сотрудники могут оперативно получать и применять знания в процессе работы, не отвлекаясь надолго от своих обязанностей.
Комьюнити. Функционал мобильного приложения похож на социальную сеть – можно ставить реакции, оставлять комментарии. Всё это создаёт привычную «соцсетевую» среду и повышает вовлечённость.
Персонализация. Мобильные платформы позволяют адаптировать учебные курсы под уровень знаний и потребности конкретного сотрудника, создавая персонализированный учебный путь, что делает обучение более эффективным и целенаправленным.
Снижение стресса от учебного процесса. Поскольку обучение происходит в привычной среде и в удобном формате, оно воспринимается легче и вызывает меньше стресса, чем стандартные тренинги.
Поддержка микрообучения. Мобильное обучение идеально подходит для кратких учебных блоков, например, сторис, которые можно усваивать "на ходу" в течение нескольких минут.