Бесплатные вебинары для HR-специалистов

Подписаться
Входим в HR-экосистему
Работает на всех устройствах
Подписывайтесь на нас
Будь в курсе самых актуальных
HR-трендов, прокачивай свои знания
и навыки вместе с нами!

Бесплатные вебинары
для HR-специалистов

Входим в HR-экосистему
Работает на всех устройствах
Подписывайтесь на нас
Подписаться

Прошедшие вебинары

Смотри запись вебинаров с нашими экспертами, узнавай больше полезного про адаптацию, оценку, обучение персонала, а также актуальные HR-тренды
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценка
Тема: Как сформировать позитивный имидж компании и быстро закрывать вакансии с помощью HR-бренда
  • Обзор рынка труда: почему сейчас особенно важно работать с HR-брендом;
  • Топ внутренних инструментов для укрепления HR-бренда;
  • Топ внешних инструментов для укрепления HR-бренда;
21.11.2024
HR-аналитика
08.10.2024
Ксения Сурдо
Адаптация
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: Как проводить адаптацию для поколения зумеров и удерживать молодых специалистов
  • Портрет типичного представителя поколения зумеров;
  • Как провести эффективную адаптацию для зумеров и удержать их в компании;
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценка
Тема: Как провести Performance Review и принять верные управленческие решения
18.10.2024
  • Что такое Performance Review, и какие частые ошибки совершают работодатели при его проведении;
  • Как провести Performance Review: топ инструментов;
  • На какие данные опираться при принятии управленческих решений;
Оценка
Анна Найдюк
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Как выстроить систему внутреннего обучения: от запроса до оценки качества
  • Зачем выстраивать систему обучения;
  • Системный подход — ключ к успеху;
  • Как разработать программу обучения: пошаговая инструкция;
22.10.2024
Обучение
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценка
Тема: Как выбрать подходящий инструмент оценки персонала
  • Методы оценки персонала: как подобрать нужный;
  • Как работать с результатами оценки и избежать ошибок;
  • Как автоматизация помогает в оценке сотрудников;
11.11.2024
Оценка
Тема: Как объединить оценку и обучение в единую систему
  • Оценка vs обучение: в чем взаимосвязь;
  • Опыт СДЭК: как в компании организована оценка и обучение сотрудников;
  • Как выстроить персонализированное и эффективное обучение персонала по результатам оценки;
Татьяна Черных
Оценка
Product Manager Edstein по модулю оценки
18.06.2024
08.08.2024
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю обучения
Обучение
Тема: Почему стандартное обучение больше не работает: ИПР и персонализация
  • Стандартное vs персонализированное обучение;
  • Индивидуальный план развития как способ мотивации сотрудников;
  • Когда ИПР не сработает и как этого избежать;
  • Как выстроено индивидуальное обучение в КРОК;
  • Как составляются ИПР;
  • Как обучать разные целевые аудитории;
Анна Найдюк
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Как аргументировать необходимость корпоративного обучения и отстоять
HR-бюджет
  • Что важно учесть при планировании HR-бюджета;
  • Влияние HR на финансовый результат бизнеса.
Чем поможем: сэкономить или заработать;
  • Как защитить бюджет на автоматизацию обучения: пошаговый план;
30.08.2024
Обучение
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Индивидуальный план развития: зачем персонализировать обучение сотрудников
  • Персонализация обучения — разберём, что такое индивидуальный план развития и какие преимущества он даёт
  • Необходимость в развитии — поймём, каким категориям сотрудников нужно обучение
  • Создание индивидуального плана развития — Рассмотрим, как его внедрить и закрепить в компании
24.09.2024
Обучение
12.12.2023
Обучение
Тема: HR-бренд: инструменты, которые работают в 2024 году

  • Внешний и внутренний HR-бренд: как привлекать кандидатов
и удерживать ценные кадры;
  • Топ инструментов для внутреннего HR-бренда;
  • Топ инструментов для внешнего HR-бренда;
Тема: Битва за таланты: как удерживать сотрудников в 2024 году
  • Как HR-технологии влияют на привлекательность компании для сотрудников и кандидатов?
  • Как поддержать лояльность сотрудников на удаленке?
  • Всех ли сотрудников нужно удерживать?
  • Способы удержания «синих воротничков» и офисных сотрудников
  • Как увеличить вовлеченность персонала и защититься от хантинга?
Екатерина Иванова
25.04.2024
Product Manager Edstein по модулю обучения
Обучение
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
28.05.2024
Тема: HR-бренд: инструменты, которые работают в 2024 году
08.02.2024
Тема: Битва за таланты: как удерживать сотрудников в 2024 году
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Оценка
Тема: Корпоративное обучение, которое полюбят сотрудники
  • Топ ошибок, из-за которых сотрудники саботируют обучение;
  • Самые свежие и актуальные тренды корп. обучения 2024;
  • Инструменты корп. обучения, которые работают;
  • Как эффективно проводить синхронное обучение;
  • Реальные кейсы компаний по обучению персонала;
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
28.05.2024
Обучение
23.04.2024
Ксения Сурдо
06.06.2024
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: Онбординг «синих воротничков»: как адаптировать производственный персонал и снижать текучесть
  • Обзор рынка труда: в каких сферах больше всего не хватает «синих воротничков»;
  • «Синие воротнички»: как говорить с ними на одном языке;
  • Онбординг производственного персонала: топ инструментов;
Адаптация
Обучение
Тема: Поколение Z: привлечь, удержать мотивировать
  • Портрет типичного представителя поколения Z:
их ценности и ожидания;
  • Рекомендации работодателям: как адаптироваться,
чтобы не упасть в демографическую яму;
  • Способы удержания и мотивации зумеров в компании;
27.02.2024
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Адаптация
Тема: Эффективный онбординг персонала в сферах с высокой текучестью кадров
  • Причины ухода новых сотрудников;
  • Как адаптация влияет на удержание новичков в компании;
  • Как составить крутую адаптацию;
  • Самые эффективные инструменты адаптации в 2024 году;
Смотреть →
Тема: Тренды в обучении персонала 2024
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
  • Вы узнаете о ключевых трендах в обучении персонала на 2024 год;
  • Сможете применить передовой опыт для модернизации системы
корпоративного обучения в вашей компании;
  • Получите практические рекомендации по внедрению инновационных
решений для обучения от ведущих экспертов страны;
08.02.2024
Смотреть →
Обучение
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Формируем кадровый резерв: как обезопасить компанию в условиях кадрового голода
  • Кому необходим кадровый резерв и как он может помочь бизнесу;
  • Лучшие способы формирования кадрового резерва в 2024 году;
  • Как правильно применять автоматизацию в компании и сохранить сотрудников;
Татьяна Черных
Оценка
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: Эффективный онбординг персонала в сферах с высокой текучестью кадров
26.03.2024
Смотреть →
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: Формируем кадровый резерв: как обезопасить компанию в условиях кадрового голода
20.03.2023
Обучение
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: Поколение Z: привлечь, удержать мотивировать
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
27.02.2024
Адаптация
Тема: Тренды в обучении персонала 2024
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
08.02.2024
Обучение
Оценка
26.03.2024
20.03.2024
12.12.2023
Обучение
Тема: Вырастить и удержать таланты: как быть в условиях дефицита кадров
  • дефицит кадров: как будет развиваться ситуация в 2024 году;
  • Найм или обучение: что выбрать;
  • "Тихий найм” - новый подход к закрытию вакансий;
  • Вырастить и удержать таланты: практики и инструменты;
Смотреть →
06.12.2023
Адаптация
Тема: HR тренды 2024
от лидеров отрасли: живая дискуссия
  • HR итоги 2023: вспомним, с какими вызовами мы столкнулись;
  • Что такое НСM/HRM система, какое ожидать развитие;
  • Цифровизация - обязательный пункт в HR-стратегии 2024;
  • Как удерживать персонал в условиях дефицита кадров и снизить текучку на испытательном сроке;
Смотреть →
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: Учение без мучения: влюбляем сотрудников
в корп-обучение
  • Период нестабильности: почему без обучения сейчас не обойтись;
  • Низкая вовлеченность в обучение: топ причин;
  • Конкретные практики и инструменты, чтобы влюбить сотрудников
  • в обучение;
  • Система корпобучения: что учесть в дизайне;
  • Упаковка корпобучения для максимального вовлечения и достижения целей;
  • От развития кадров на вырост до обучения HiPo и C-Level: как адаптировать корпобучение и что учесть в дизайне;
Смотреть →
16.11.2023
Обучение
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: HR Zero:как управлять персоналом в 2024 году
  • Что такое HR Zero;
  • Отличия традиционного HR от концепции HR Zero;
  • Реальные кейсы использования HR Zero;
  • Как концепция HR Zero повлияла на роль Hr-специалиста;
  • С чего начать внедрение HR Zero
Смотреть →
Татьяна Черных
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Product Manager Edstein по модулю оценки
Оценка
Тема: HR тренды 2024
от лидеров отрасли: живая дискуссия
Смотреть →
31.01.2024
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: HR Zero: как управлять
персоналом в 2024 году
Смотреть →
12.12.2023
Обучение
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: Вырастить и удержать таланты: как быть в условиях дефицита кадров
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
06.12.2023
Тема: Учение без мучения:
влюбляем сотрудников в корпобучение
Адаптация
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
16.11.2023
Обучение
Оценка
31.01.2024
20.09.2023
Екатерина Иванова
Тема: Деньги НЕ решают:
влюбляем сотрудников
в компанию с помощью нематериальной мотивации
Product Manager Edstein по модулю обучения
Обучение
  • Как понять, что сотрудники нуждаются в мотивации;
  • Почему мотивация особенно важна в период нестабильности;
  • Мотивация с помощью обучения - возможно ли это;
  • Как программы заботы о здоровье сотрудников могут
усилить мотивацию;
Тема: Пока все не разбежались»: как наладить коммуникации
и снизить текучесть
  • Токсичность и конфликты провоцируют текучку: статистика;
  • Как понять, что в коллективе что-то пошло не так;
  • Оценка персонала как ключ к выявлению проблемы;
  • Выстроенная система внутренних коммуникаций в компании. Кейс компании "Петрович";
  • Сообщества сотрудников. Кейс компании Nexign;
  • Программы признания (выбор лучших сотрудников).
Точечные примеры из разных компаний.