•  

Бесплатные вебинары для HR-специалистов

Подписаться
Входим в HR-экосистему
Работает на всех устройствах
Подписывайтесь на нас
Будь в курсе самых актуальных
HR-трендов, прокачивай свои знания
и навыки вместе с нами!

Бесплатные вебинары
для HR-специалистов

Входим в HR-экосистему
Работает на всех устройствах
Подписывайтесь на нас
Подписаться
Тема вебинара:
Как запустить аттестацию персонала на 27 тыс. человек в сфере логистики и ритейла
Татьяна Черных
Product Manager компании Edstein по модулю оценки
Участвовать
Автоматизация процессов: как
и с помощью каких инструментов автоматизировать аттестацию
Практические советы: как с пользой для сотрудников провести аттестацию в крупной компании
Опыт СДЭК: как компания провела аттестацию 27 тысяч сотрудников
Классические ошибки: какие ошибки снижают эффективность аттестации
и даже наносят вред компании
23.07.2024
11:00 (МСК), длительность: 1,5 ч
Тема вебинара:
Почему стандартное обучение больше не работает:
ИПР и персонализация
Ксения Сурдо
Product Manager компании Edstein по модулю обучения
Участвовать
Стандартное vs персонализированное обучение: что выгоднее
Индивидуальный план развития как способ мотивации сотрудников
Персонализация — проще, чем кажется: топ инструментов
Реальные кейсы корп обучения
Как выстроено индивидуальное обучение в КРОК
Как составляются ИПР
Как обучать разные целевые аудитории
08.08.2024
11:00 (МСК), длительность: 1,5 ч

Прошедшие вебинары

Смотри запись вебинаров с нашими экспертами, узнавай больше полезного про адаптацию, оценку, обучение персонала, а также актуальные HR-тренды
Обучение
Тема: Как объединить оценку и обучение в единую систему
  • Оценка vs обучение: в чем взаимосвязь;
  • Опыт СДЭК: как в компании организована оценка и обучение сотрудников;
  • Как выстроить персонализированное и эффективное обучение персонала
по результатам оценки;
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: Как объединить оценку и обучение в единую систему
Смотреть →
28.05.2024
Оценка
18.06.2024
Тема: HR-бренд: инструменты, которые работают в 2024 году

  • Внешний и внутренний HR-бренд: как привлекать кандидатов
и удерживать ценные кадры;
  • Топ инструментов для внутреннего HR-бренда;
  • Топ инструментов для внешнего HR-бренда;
Смотреть →
Тема: Онбординг "синих воротничков": как адаптировать производственный персонал и снижать текучесть
  • Обзор рынка труда: в каких сферах больше всего не хватает «синих воротничков»;
  • «Синие воротнички»: как говорить с ними на одном языке;
  • Онбординг производственного персонала: топ инструментов;
Смотреть →
Тема: Битва за таланты: как удерживать сотрудников в 2024 году
  • Как HR-технологии влияют на привлекательность компании для сотрудников и кандидатов?
  • Как поддержать лояльность сотрудников на удаленке?
  • Всех ли сотрудников нужно удерживать?
  • Способы удержания «синих воротничков» и офисных сотрудников
  • Как увеличить вовлеченность персонала и защититься от хантинга?
Смотреть →
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Корпоративное обучение, которое полюбят сотрудники
  • Топ ошибок, из-за которых сотрудники саботируют обучение;
  • Самые свежие и актуальные тренды корп. обучения 2024;
  • Инструменты корп. обучения, которые работают;
  • Как эффективно проводить синхронное обучение;
  • Реальные кейсы компаний по обучению персонала;
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: Онбординг "синих воротничков": как адаптировать производственный персонал и снижать текучесть
Смотреть →
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: Корпоративное обучение, которое полюбят сотрудники
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: HR-бренд: инструменты, которые работают в 2024 году
Смотреть →
Тема: Битва за таланты: как удерживать сотрудников в 2024 году
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
12.12.2023
Обучение
23.04.2024
Адаптация
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
25.04.2024
Обучение
06.06.2024
28.05.2024
Обучение
23.04.2024
Адаптация
08.02.2024
Обучение
Оценка
06.06.2024
28.05.2024
Тема: Поколение Z: привлечь, удержать мотивировать
  • Портрет типичного представителя поколения Z:
их ценности и ожидания;
  • Рекомендации работодателям: как адаптироваться,
чтобы не упасть в демографическую яму;
  • Способы удержания и мотивации зумеров в компании;
Смотреть →
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: Эффективный онбординг персонала в сферах с высокой текучестью кадров
  • Причины ухода новых сотрудников;
  • Как адаптация влияет на удержание новичков в компании;
  • Как составить крутую адаптацию;
  • Самые эффективные инструменты адаптации в 2024 году;
Смотреть →
Тема: Тренды в обучении персонала 2024
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
  • Вы узнаете о ключевых трендах в обучении персонала на 2024 год;
  • Сможете применить передовой опыт для модернизации системы
корпоративного обучения в вашей компании;
  • Получите практические рекомендации по внедрению инновационных
решений для обучения от ведущих экспертов страны;
Смотреть →
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Формируем кадровый резерв: как обезопасить компанию в условиях кадрового голода
  • Кому необходим кадровый резерв и как он может помочь бизнесу;
  • Лучшие способы формирования кадрового резерва в 2024 году;
  • Как правильно применять автоматизацию в компании и сохранить сотрудников;
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: Эффективный онбординг персонала в сферах с высокой текучестью кадров
Смотреть →
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: Формируем кадровый резерв: как обезопасить компанию в условиях кадрового голода
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: Поколение Z: привлечь, удержать мотивировать
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
Тема: Тренды в обучении персонала 2024
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
Обучение
27.02.2024
Адаптация
08.02.2024
Обучение
Оценка
26.03.2024
20.03.2023
Обучение
27.02.2024
Адаптация
08.02.2024
Обучение
Оценка
26.03.2024
20.03.2024
Тема: Вырастить и удержать таланты: как быть в условиях дефицита кадров
  • дефицит кадров: как будет развиваться ситуация в 2024 году;
  • Найм или обучение: что выбрать;
  • "Тихий найм” - новый подход к закрытию вакансий;
  • Вырастить и удержать таланты: практики и инструменты;
Смотреть →
Тема: HR тренды 2024
от лидеров отрасли: живая дискуссия
  • HR итоги 2023: вспомним, с какими вызовами мы столкнулись;
  • Что такое НСM/HRM система, какое ожидать развитие;
  • Цифровизация - обязательный пункт в HR-стратегии 2024;
  • Как удерживать персонал в условиях дефицита кадров и снизить текучку на испытательном сроке;
Смотреть →
Тема: Учение без мучения: влюбляем сотрудников
в корп-обучение
  • Период нестабильности: почему без обучения сейчас не обойтись;
  • Низкая вовлеченность в обучение: топ причин;
  • Конкретные практики и инструменты, чтобы влюбить сотрудников
  • в обучение;
  • Система корпобучения: что учесть в дизайне;
  • Упаковка корпобучения для максимального вовлечения и достижения целей;
  • От развития кадров на вырост до обучения HiPo и C-Level: как адаптировать корпобучение и что учесть в дизайне;
Смотреть →
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: HR Zero:как управлять персоналом в 2024 году
  • Что такое HR Zero;
  • Отличия традиционного HR от концепции HR Zero;
  • Реальные кейсы использования HR Zero;
  • Как концепция HR Zero повлияла на роль Hr-специалиста;
  • С чего начать внедрение HR Zero
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: HR тренды 2024
от лидеров отрасли: живая дискуссия
Смотреть →
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: HR Zero: как управлять
персоналом в 2024 году
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: Вырастить и удержать таланты: как быть в условиях дефицита кадров
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
Тема: Учение без мучения:
влюбляем сотрудников в корпобучение
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
12.12.2023
Обучение
06.12.2023
Адаптация
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
16.11.2023
Обучение
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Оценка
31.01.2024
12.12.2023
Обучение
06.12.2023
Адаптация
16.11.2023
Обучение
Оценка
31.01.2024
20.09.2023
Екатерина Иванова
Тема: Деньги НЕ решают:
влюбляем сотрудников
в компанию с помощью нематериальной мотивации
Product Manager Edstein по модулю обучения
Обучение
  • Как понять, что сотрудники нуждаются в мотивации;
  • Почему мотивация особенно важна в период нестабильности;
  • Мотивация с помощью обучения - возможно ли это;
  • Как программы заботы о здоровье сотрудников могут
усилить мотивацию;
Тема: Пока все не разбежались»: как наладить коммуникации
и снизить текучесть
  • Токсичность и конфликты провоцируют текучку: статистика;
  • Как понять, что в коллективе что-то пошло не так;
  • Оценка персонала как ключ к выявлению проблемы;
  • Выстроенная система внутренних коммуникаций в компании. Кейс компании "Петрович";
  • Сообщества сотрудников. Кейс компании Nexign;
  • Программы признания (выбор лучших сотрудников).
Точечные примеры из разных компаний.
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: Онбординг новичков: ускорить и прокачать
  • Адаптация в цифрах: как влияет на компанию;
  • Пребординг — ускоряем адаптацию и влюбляем в компанию еще до первого рабочего дня;
  • Автоматизируем адаптацию — быстрый выход на пиковую эффективность;
какие этапы проходит сотрудник при онбординге;
  • Как КЭДО помогает бизнесу в онбординге;
  • Как укрепить HR-бренд за счет автоматизации документооборота
Смотреть →
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: Хочу здесь работать:
как усилить HR-бренд
  • Почему развитие HR-бренда особенно актуально в период нестабильности;
  • Развитие и обучение персонала - “магнит” для соискателей;
  • Почему КЭДО стал передовой технологией для укрепления HR-бренда компании;
  • Почему сегодня важно наладить гибкое взаимодействие отдела кадров и сотрудников;
Смотреть →
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
05.10.2023
Адатация
Тема: Хочу здесь работать:
как усилить HR-бренд
27.09.2023
Смотреть →
Адаптация
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Пока все не разбежались»: как наладить коммуникации
и снизить текучесть
Смотреть →
20.09.2023
Обучение
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: Онбординг новичков:
ускорить и прокачать
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Смотреть →
Обучение
01.11.2023
Тема: Деньги НЕ решают:
влюбляем сотрудников
в компанию с помощью нематериальной мотивации
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
Оценка
01.11.2023
Адатация
05.10.2023
Обучение
27.09.2023
27.07.2023
Ксения Сурдо
Тема: Текучесть кадров: почему уходят сотрудники
и как с этим бороться
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Адаптация
  • Причины текучести кадров;
  • Какие риски несет в себе текучесть;
  • Как рассчитать текучесть;
  • Как влюбить сотрудника в компанию;
  • Как снизить текучесть: конкретные инструменты и методики;
Смотреть →
14.07.2023
Татьяна Черных
Тема: Комплексная оценка, как секретный код к удержанию и управлению персоналом
Product Manager Edstein по модулю оценки
Оценка
  • Тренды в оценке персонала в 2023 году;
  • Как выбрать эффективный метод оценки персонала?
  • Построение единой экосистемы между инструментом обучения и оценки персонала;
Смотреть →
Тема: LXP - новый тренд в обучении и развитии персонала
  • Как меняются процессы обучения сотрудников;
  • Как обеспечить персональный подход к развитию сотрудников,
не перегружая L&D специалистов;
  • Чем LXP отличается от LMS и в чем преимущества нового подхода к обучению;
Смотреть →
Анна Юрченко, Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: HR-аналитика в L&D:
Как измерить эффективность обучения сотрудников
  • Какие метрики должны быть в дашборде у HR;
  • Как использовать HR аналитику в обучении;
  • Корреляция HR-аналитики и доходов;
  • Оптимизация обучение через автоматизацию;
Смотреть →
Екатерина
Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Повышаем вовлеченность
и эффективность обучения:
геймификация, UGC, HR аналитика,
умные рекомендации
  • Почему важно повышать вовлеченность сотрудников в обучение;
  • Геймификация: новомодный тренд или рабочий инструмент;
  • UGC контент: экономим свое время и ресурсы;
  • HR-аналитика: какие показатели важны;
  • Умные рекомендации: что это и как использовать их в обучении;
  • Как применять все эти методики на практике;
Смотреть →
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Обучение
26.05.2023
14.07.2023
Оценка
Тема: LXP - новый тренд
в обучении и развитии персонала
20.06.2023
Смотреть →
Обучение
Анна Юрченко и Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Текучесть кадров: почему уходят сотрудникии как с этим бороться
Смотреть →
26.05.2023
Обучение
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: Комплексная оценка, как секретный код к удержанию и управлению персоналом
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Смотреть →
Адаптация
Product Manager Edstein по модулю обучения
27.07.2023
Тема: HR-аналитика в L&D:
Как измерить эффективность обучения сотрудников
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
19.05.2023
HR-аналитика
Тема: Повышаем вовлеченность
и эффективность обучения:
геймификация, UGC, HR аналитика, умные рекомендации
Анна Юрченко
Смотреть →
Обучение
20.06.2023
HR-аналитика
19.05.2023
Показать еще
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: Онбординг "синих воротничков": как адаптировать производственный персонал и снижать текучесть
  • Обзор рынка труда: в каких сферах больше всего не хватает «синих воротничков»;
  • «Синие воротнички»: как говорить с ними на одном языке;
  • Онбординг производственного персонала: топ инструментов;
Смотреть →
23.04.2024
Адаптация
Тема: HR тренды 2024
от лидеров отрасли: живая дискуссия
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
  • HR итоги 2023: вспомним, с какими вызовами мы столкнулись;
  • Что такое НСM/HRM система, какое ожидать развитие;
  • Цифровизация - обязательный пункт в HR-стратегии 2024;
  • Как удерживать персонал в условиях дефицита кадров и снизить текучку на испытательном сроке;
Смотреть →
Тема: Онбординг новичков: ускорить и прокачать
  • Адаптация в цифрах: как влияет на компанию;
  • Пребординг — ускоряем адаптацию и влюбляем в компанию еще до первого рабочего дня;
  • Автоматизируем адаптацию — быстрый выход на пиковую эффективность;
какие этапы проходит сотрудник при онбординге;
  • Как КЭДО помогает бизнесу в онбординге;
  • Как укрепить HR-бренд за счет автоматизации документооборота
Смотреть →
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Адатация
05.10.2023
Ксения Сурдо
Тема: Текучесть кадров: почему уходят сотрудники
и как с этим бороться
Product Manager Edstein по модулю адаптации
  • Причины текучести кадров;
  • Какие риски несет в себе текучесть;
  • Как рассчитать текучесть;
  • Как влюбить сотрудника в компанию;
  • Как снизить текучесть: конкретные инструменты и методики;
Смотреть →
Тема: HR тренды 2024
от лидеров отрасли: живая дискуссия
Смотреть →
Адаптация
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Адатация
Тема: Онбординг новичков:
ускорить и прокачать
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Смотреть →
Тема: Текучесть кадров: почему уходят сотрудникии как с этим бороться
Смотреть →
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Адаптация
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
Тема: Эффективный онбординг персонала в сферах с высокой текучестью кадров
  • Причины ухода новых сотрудников;
  • Как адаптация влияет на удержание новичков в компании;
  • Как составить крутую адаптацию;
  • Самые эффективные инструменты адаптации в 2024 году;
Смотреть →
Тема: Эффективный онбординг персонала в сферах с высокой текучестью кадров
Смотреть →
Адаптация
Ксения Сурдо
Product Manager Edstein по модулю адаптации
06.12.2023
Адаптация
27.07.2023
Адаптация
06.12.2023
05.10.2023
27.07.2023
27.02.2024
Адаптация
27.02.2024
Тема: Как объединить оценку и обучение в единую систему
  • Оценка vs обучение: в чем взаимосвязь;
  • Опыт СДЭК: как в компании организована оценка и обучение сотрудников;
  • Как выстроить персонализированное и эффективное обучение персонала
по результатам оценки;
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: HR-бренд: инструменты, которые работают в 2024 году
  • Внешний и внутренний HR-бренд: как привлекать кандидатов
и удерживать ценные кадры;
  • Топ инструментов для внутреннего HR-бренда;
  • Топ инструментов для внешнего HR-бренда;
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: Формируем кадровый резерв: как обезопасить компанию в условиях кадрового голода
  • Кому необходим кадровый резерв и как он может помочь бизнесу;
  • Лучшие способы формирования кадрового резерва в 2024 году;
  • Как правильно применять автоматизацию в компании и сохранить сотрудников;
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Оценка
18.06.2024
Оценка
28.05.2024
Оценка
26.03.2024
Тема: Пока все не разбежались»: как наладить коммуникации
и снизить текучесть
Оценка
  • Токсичность и конфликты провоцируют текучку: статистика;
  • Как понять, что в коллективе что-то пошло не так;
  • Оценка персонала как ключ к выявлению проблемы;
  • Выстроенная система внутренних коммуникаций в компании. Кейс компании "Петрович";
  • Сообщества сотрудников. Кейс компании Nexign;
  • Программы признания (выбор лучших сотрудников).
Точечные примеры из разных компаний.
Смотреть →
01.11.2023
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
14.07.2023
Татьяна Черных
Тема: Комплексная
оценка, как секретный код
к удержанию и управлению персоналом
Product Manager Edstein по модулю оценки
  • Тренды в оценке персонала в 2023 году;
  • Как выбрать эффективный метод оценки персонала?
  • Построение единой экосистемы между инструментом обучения и оценки персонала;
Смотреть →
Смотреть →
14.07.2023
Оценка
Тема: Комплексная оценка, как секретный код к удержанию и управлению персоналом
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Смотреть →
Тема: HR Zero:как управлять персоналом в 2024 году
31.01.2024
  • Что такое HR Zero;
  • Отличия традиционного HR от концепции HR Zero;
  • Реальные кейсы использования HR Zero;
  • Как концепция HR Zero повлияла на роль Hr-специалиста;
  • С чего начать внедрение HR Zero
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Тема: HR Zero: как управлять
персоналом в 2024 году
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Оценка
31.01.2024
  • Что такое HR Zero;
  • Отличия традиционного HR от концепции HR Zero;
  • Реальные кейсы использования HR Zero;
  • Как концепция HR Zero повлияла на роль Hr-специалиста;
  • С чего начать внедрение HR Zero
  • Токсичность и конфликты провоцируют текучку: статистика;
  • Как понять, что в коллективе что-то пошло не так;
  • Оценка персонала как ключ к выявлению проблемы;
  • Выстроенная система внутренних коммуникаций в компании. Кейс компании "Петрович";
  • Сообщества сотрудников. Кейс компании Nexign;
  • Программы признания (выбор лучших сотрудников).
Точечные примеры из разных компаний.
Тема: Пока все не разбежались»: как наладить коммуникации
и снизить текучесть
Смотреть →
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
01.11.2023
Оценка
Тема: Пока все не разбежались»: как наладить коммуникации
и снизить текучесть
01.11.2023
Татьяна Черных
Product Manager Edstein по модулю оценки
Оценка
Оценка
Оценка
Показать еще
Тема: Битва за таланты: как удерживать сотрудников в 2024 году
  • Как HR-технологии влияют на привлекательность компании для сотрудников и кандидатов?
  • Как поддержать лояльность сотрудников на удаленке?
  • Всех ли сотрудников нужно удерживать?
  • Способы удержания «синих воротничков» и офисных сотрудников
  • Как увеличить вовлеченность персонала и защититься от хантинга?
Смотреть →
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Корпоративное обучение, которое полюбят сотрудники
  • Топ ошибок, из-за которых сотрудники саботируют обучение;
  • Самые свежие и актуальные тренды корп. обучения 2024;
  • Инструменты корп. обучения, которые работают;
  • Как эффективно проводить синхронное обучение;
  • Реальные кейсы компаний по обучению персонала;
Смотреть →
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Вовлекающий контент для корпоративного обучения: проще, чем кажется
Смотреть →
Анна Найдюк
Product Manager Edstein по модулю обучения
  • Обучение сотрудников: рабочий инструмент или слив бюджета;
  • Тренды в обучении персонала 2024;
  • Как вовлечь сотрудников в обучение;
  • Что выгоднее: разрабатывать обучающий контент на аутсорсе или создавать его самим
Тема: Поколение Z: привлечь, удержать мотивировать
  • Портрет типичного представителя поколения Z:
их ценности и ожидания;
  • Рекомендации работодателям: как адаптироваться,
чтобы не упасть в демографическую яму;
  • Способы удержания и мотивации зумеров в компании;
Смотреть →
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Тренды в обучении персонала 2024
  • Вы узнаете о ключевых трендах в обучении персонала на 2024 год;
  • Сможете применить передовой опыт для модернизации системы
корпоративного обучения в вашей компании;
  • Получите практические рекомендации по внедрению инновационных
решений для обучения от ведущих экспертов страны;
Смотреть →
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
25.04.2024
Обучение
06.06.2024
Обучение
Обучение
28.06.2024
Обучение
20.03.2024
08.02.2024
Обучение
Тема: Вырастить и удержать таланты: как быть в условиях дефицита кадров
12.12.2023
Обучение
  • дефицит кадров: как будет развиваться ситуация в 2024 году;
  • Найм или обучение: что выбрать;
  • "Тихий найм” - новый подход к закрытию вакансий;
  • Вырастить и удержать таланты: практики и инструменты;
Смотреть →
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Учение без мучения: влюбляем сотрудников
в корп-обучение
16.11.2023
Обучение
  • Период нестабильности: почему без обучения сейчас не обойтись;
  • Низкая вовлеченность в обучение: топ причин;
  • Конкретные практики и инструменты, чтобы влюбить сотрудников в обучение;
  • Система корпобучения: что учесть в дизайне;
  • Упаковка корпобучения для максимального вовлечения и достижения целей;
  • От развития кадров на вырост до обучения HiPo и C-Level:
как адаптировать корпобучение и что учесть в дизайне;
Смотреть →
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Хочу здесь работать:
как усилить HR-бренд
  • Почему развитие HR-бренда особенно актуально в период нестабильности;
  • Развитие и обучение персонала - “магнит” для соискателей;
  • Почему КЭДО стал передовой технологией для укрепления HR-бренда компании;
  • Почему сегодня важно наладить гибкое взаимодействие отдела кадров и сотрудников;
Смотреть →
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Обучение
12.12.2023
Обучение
Тема: Вырастить и удержать таланты: как быть в условиях дефицита кадров
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
16.11.2023
Обучение
Тема: Учение без мучения:
влюбляем сотрудников в корпобучение
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
Тема: Хочу здесь работать:
как усилить HR-бренд
27.09.2023
Смотреть →
Обучение
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
27.09.2023
20.09.2023
Екатерина Иванова
Тема: Деньги НЕ решают:
влюбляем сотрудников
в компанию с помощью нематериальной мотивации
Product Manager Edstein по модулю обучения
Обучение
  • Как понять, что сотрудники нуждаются в мотивации;
  • Почему мотивация особенно важна в период нестабильности;
  • Мотивация с помощью обучения - возможно ли это;
  • Как программы заботы о здоровье сотрудников могут
усилить мотивацию;
Смотреть →
Тема: LXP - новый тренд в обучении и развитии персонала
  • Как меняются процессы обучения сотрудников;
  • Как обеспечить персональный подход к развитию сотрудников,
не перегружая L&D специалистов;
  • Чем LXP отличается от LMS и в чем преимущества нового подхода к обучению;
Смотреть →
Анна Юрченко, Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Обучение
20.06.2023
Тема: Повышаем вовлеченность
и эффективность обучения:
геймификация, UGC, HR аналитика,
умные рекомендации
  • Почему важно повышать вовлеченность сотрудников в обучение;
  • Геймификация: новомодный тренд или рабочий инструмент;
  • UGC контент: экономим свое время и ресурсы;
  • HR-аналитика: какие показатели важны;
  • Умные рекомендации: что это и как использовать их в обучении;
  • Как применять все эти методики на практике;
Смотреть →
Анна Юрченко
Product Manager Edstein по модулю обучения
Обучение
26.05.2023
20.09.2023
Обучение
Тема: Деньги НЕ решают:
влюбляем сотрудников
в компанию с помощью нематериальной мотивации
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
26.05.2023
Обучение
Product Manager Edstein по модулю обучения
Тема: Повышаем вовлеченность
и эффективность обучения:
геймификация, UGC, HR аналитика, умные рекомендации
Анна Юрченко
Смотреть →
Тема: LXP - новый тренд
в обучении и развитии персонала
20.06.2023
Смотреть →
Обучение
Анна Юрченко и Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Показать еще
Тема: HR-аналитика в L&D:
Как измерить эффективность обучения сотрудников
  • Какие метрики должны быть в дашборде у HR;
  • Как использовать HR аналитику в обучении;
  • Корреляция HR-аналитики и доходов;
  • Оптимизация обучение через автоматизацию;
Екатерина Иванова
Product Manager Edstein по модулю обучения
Смотреть →
HR-аналитика
19.05.2023
Подписывайтесь на рассылку и получайте анонсы на электронную почту.
Узнавай первым
о предстоящих вебинарах