Автоматизируйте
адаптацию с Edstein
Мы возьмем на себя рутину, чтобы вы могли заниматься главным — людьми
Все в единой системе
Адаптация
LMS
Опросы
Оценка 360
Наставничество
Аналитика
Все в единой системе
Входим в HR-экосистему
Работает на всех устройствах
Подписывайтесь на нас
Автоматизируйте
адаптацию с Edstein
адаптацию с Edstein
Входим в HR-экосистему
Работает на всех устройствах
Подписывайтесь на нас
Этот веб-сайт использует куки, чтобы улучшить ваш пользовательский опыт
Новый подход к адаптации
Ценности команды адаптации
"Совершенствую функционал платформы, внедряя последние технологии, чтобы гарантировать максимальный уровень удобства для всех участников процесса адаптации"
"Наша команда делает адаптацию
с любовью и заботой об HR и руководителях, кто также заботится о других!"
с любовью и заботой об HR и руководителях, кто также заботится о других!"
"Делаю интерфейс понятным и красивым, чтобы помочь новичкам комфортно,
а главное без лишнего стресса обустроиться на новом месте"
а главное без лишнего стресса обустроиться на новом месте"
Клиенты, которые нам доверяют
Скачать бесплатный гайд по успешной адаптации
сотрудников
сотрудников
Почему процесс онбординга так важен?
Основные шаги в адаптации
Главные этапы эффективного процесса адаптации
Как сделать адаптацию эффективнее, используя автоматизацию?
Возможности модуля адаптации Edstein
Адаптация в одной системе с LMS, оценкой и опросами
Результаты, которых вы достигнете
HR и руководители
Усиливают HR-бренд компании
Сокращают отток персонала
на испытательном сроке
на испытательном сроке
Своевременно получают обратную связь
Отслеживают процесс наставничества
Хотите убедиться в этом сами?
Новый сотрудник
Чувствует, что о нем заботятся
Спокоен, потому что в курсе своих будущих задач
Сохраняет высокую мотивацию
Быстрее входит в новую роль
Хотите убедиться в этом сами?
Компания
Экономит деньги на подборе за счет снижения текучести
Получает эффективных сотрудников в сжатые сроки
Использует время руководителей
и HRна более важные вопросы, взамен рутине
и HRна более важные вопросы, взамен рутине
Минимизирует сбои и дорогостоящие ошибки, сохраняя рабочие процессы
Хотите убедиться в этом сами?
Начинайте адаптацию сразу,
как только кандидат принял оффер
как только кандидат принял оффер
Знакомьте с компанией
и коллегами
и коллегами
Подготовьте к первому
рабочему дню
рабочему дню
Пребординг – новое слово
в адаптации с Edstein
в адаптации с Edstein
1
2
3
Влюбляйте сотрудника в компанию еще до того, как он вышел на работу!
Еdstein поможет вам автоматизировать весь путь нового сотрудника
Остались вопросы?
Да, руководитель и кураторы плана могут ставить задачи, добавлять материалы, встречи на сотрудника на любом этапе.
Пребординг — это важный этап. Вы сможете открыть доступ либо ко всей платформе разом, либо ограничить доступ и оставить
его только на инструменты адаптации.
его только на инструменты адаптации.
Участники процесса адаптации (руководитель, HR, Buddy...) могут проверять в моменте чек-лист сотрудника, видеть его прогресс,
а еще самостоятельно назначать задачи, материалы и встречи, которые появились вне типового плана.
а еще самостоятельно назначать задачи, материалы и встречи, которые появились вне типового плана.
Да. Цели на испытательный можно как отключить, так и оставить как обязательную часть плана адаптации. При постановки цели
можно указать уровни ее завершения и даже выбрать шкалу оценки.
можно указать уровни ее завершения и даже выбрать шкалу оценки.
Вы можете определить для каждого плана набор наблюдателей. Это может быть, например, старший сотрудник отдела, матричный
руководитель, DevRel, Buddy... Они будут иметь возможность корректировать план.
руководитель, DevRel, Buddy... Они будут иметь возможность корректировать план.
Да. Вы сможете создать и назначить новичку как пульс-опрос, так и большой подробный опрос. Также, есть возможность регулировать
частоту опросов по сроку и этапам плана.
частоту опросов по сроку и этапам плана.
Да. Вы сможете назначить курс во внешней системе обучения (LMS) как задачу со ссылкой. Также есть возможность подключить
Edstein LMS и получать результат прохождения курсы или программы курсов сразу в план и в отчет.
Edstein LMS и получать результат прохождения курсы или программы курсов сразу в план и в отчет.
Да, мы предусмотрели создание шаблонов и копирование уже созданных планов.
Да, у нас предусмотрено автоназначение планов адаптации из шаблонов на новичков. Шаблон вы можете гибко настраивать
под разные роли, должности, регионы.
под разные роли, должности, регионы.
Измените свой подход к работе
Проведем презентацию
сервиса и подберем подходящее
для вас решение
сервиса и подберем подходящее
для вас решение
Начните прямо сейчас и выйдите на турбо производительность.
© 2023 ООО Эдштейн. Все права защищены.
Подпишись на рассылку и будь в курсе самых полезных новостей
Правовая информация
Продукты
тел: +7 (495) 278-02-32 email: hello@edstein.ru
Москва, м. Бабушкинкая, ул. Искры 31с1, офис 505