Проведем презентацию сервиса и подберем подходящее для вас решение

Комплексное решение
для оценки ваших сотрудников

Входим в HR-экосистему

Создавайте оценку с помощью нашего гибкого конструктора, выявляйте зоны роста и сильные стороны сотрудников. Раскрывайте лидеров и развивайте их таланты!

Заказать демо

Работает на всех устройствах

Подписывайтесь на нас

Работает на всех устройствах

Комплексное решение
для оценки ваших сотрудников

Заказать демо

Входим в HR-экосистему

Этот веб-сайт использует куки, чтобы улучшить ваш пользовательский опыт

Опросы методом 360 градусов

Воспользуйтесь автоматизированным опросом окружения для сбора обратной связи о развитии компетенций и личностных качествах. Проверьте соответствие требованиям занимаемой должности

Опрос приверженности ценностям

Проверьте, насколько сотрудники понимают и разделяют цели компании. Получите авто - рекомендации по обучению и развитию

Развитие обратной связи

Соберите отзывы, формируйте на их основании культуру открытой обратной связи и системы непрерывного развития

Тестирование знаний и компетенций

Определите текущий уровень знаний сотрудников о продукте или компании, протестируйте их компетенции при решении рабочих ситуаций

Оценка проектных и IT-команд

Определите сильные стороны и зоны роста специалистов, подберите подходящее обучение, получите необходимые данные для принятия кадровых решений и формирования команд

NPS-опросы

Узнайте мнения сотрудников, определите их уровень лояльности и вовлеченности. Используйте данные для формирования эффективной системы обучения и развития

Экспертная оценка

Привлеките внутренних экспертов для передачи и обмена опытом, построения системы приемничества и наставничества в компании

Оценка потенциала

Определите, кто из сотрудников готов к карьерному росту и формируйте кадровый резерв

Оценка квалификации

Определите соответствие занимаемой должности, оценивайте навыки и знания, необходимые для эффективной работы

Оценка результативности

Определите уровень достижения ключевых показателей, вовремя выявляйте потребности в мотивации сотрудников

Ценности команды оценки

"Стараюсь сделать взаимодействие с продуктом более удобным и предсказуемым для пользователей. Создавая отзывчивый и безотказный интерфейс для стабильной работы продукта"

Эдуарда Милинкевич

Frontend Developer

"Наша команда делает процесс оценки максимально удобным и эффективным для наших клиентов, чтобы ни один сотрудник не остался без обратной связи!"

Татьяна Черных

Product manager

"Делаю интерфейс оценки интуитивно понятным и привлекательным, чтобы сотрудники могли комфортно и без стресса получить обратную связь от коллег"

Екатерина Суворова

Product Designer

Клиенты, которые нам доверяют

Скачать бесплатный гайд по успешной оценке персонала

«46 вопросов для оценки 360, которые будут стимулировать развитие сотрудников»

Наши кейсы

<div style="font-size: 24px;" data-customstyle="yes"><span style="font-family: Montserrat; color: rgb(51, 51, 51); font-weight: 600;">Геймификация и гибкая оценка для Wildberries</span></div>

Геймификация и гибкая оценка для Wildberries

✸ Внедрили оценку 180, которую проходили все IT-специалисты. Это позволило оценить уровень компетенций и назначить необходимое обучение

✸ Создали систему подробных отчетов, которую руководитель видит по всему подразделению

✸ Разработали систему персонажей, которую сотрудники получали в соотвествии со своей ценой. Клиент получил решение с сильной методологической основой и визуализацию в в стиле Warcraft

✸ Реализовали в системе новый тип опроса для IT — специалистов, который включал компилятор

Подробнее

<div style="font-size: 24px;" data-customstyle="yes"><span style="font-weight: 600; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Montserrat;">Гибкий опрос методом 360°и ценности компании для Иви</span></div>

Гибкий опрос методом 360°и ценности компании для Иви

✸Проработали с методологами существующую модель ценностей — 5 компетенций по 9 индикаторов. По результатам оценки у сотрудников определялся уровень проявления и выводилась расшифровка в веб и печатный отчет

✸ Избавили HR — специалистов Иви от сбора списков, бесконечных анонсов, напоминаний о необходимости пройти опрос

✸ Сэкономили более 120 HR часов, благодаря автоматизации рутинных процессов

✸ Оказали методологическую и техническую помощь в подготовке, запуске и проведении опроса

Подробнее

<div style="font-size: 24px;" data-customstyle="yes"><span style="font-weight: 600; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Montserrat;">Тестирование по компетенциям для Mailru Group</span></div>

Тестирование по компетенциям для Mailru Group

✸Портал для прохождения оценки с доступом из внутренней сети

✸Все действия осуществляются через внутренний логин и пароль

✸ Брендирование платформы под корпоративный стиль компании

✸ Экономия времени HR — команды

✸ Единое место, которым клиент управляет самостоятельно и заказывает его доработку и развитие

✸ Помогли клиенту подготовить технические задания на проект

Подробнее

Edstein стал частью HR-экосистемы hh.ru!

Подробнее о сделке

HeadHunter инвестировал в Edstein,
выбрав нас среди 250 возможных компаний!

Используйте гибкий конструктор для создания подходящего именно вам способа. Импортируйте данные из файла и создавайте в пару кликов

Создание

Автоматизируйте процесс и назначайте на нужные группы или предоставляйте возможность выбора самим сотрудникам

Назначение

Наблюдайте за процессом и контролируйте его проведение. Получайте уведомления о статусе прохождения оценки и готовности отчетов

Процесс

Получайте детальный результат в веб-интерфейсе, excel-выгрузке или интегрируйте данные с BI-системой

Результат

Постановка цели

Выбирайте подходящий инструмент оценивания: оценка методом 360 градусов, экспертная оценка, опрос или тестирование

Как проходит оценка в Edstein

Возможности оценки на платформе Edstein

Оценка 360

Оценивайте компетенции, квалификацию, результативность и другие показатели ваших сотрудников. Создавайте опросы в гибком конструкторе и собирайте обратную связь. Используйте подробные и понятные отчеты для развития сотрудников.

Задания

Проверяйте знания сотрудников на практике: через развернутые текстовые и видео - ответы. Привлекайте к процессу внутренних или внешних экспертов. Давайте сотрудникам обратную связь и развивайте через работу над ошибками.

Тесты

Автоматизируйте процесс создания тестов, формируйте библиотеку вопросов. Комбинируйте настройки тестов для эффективного решения ваших бизнес - задач. Подбирайте подходящие вам типы вопросов, используйте компилятор для проверки знаний и навыков разработчиков. Давайте мгновенную обратную связь по результатам теста.

Опросы

Изучайте свою команду и собирайте важную информацию: проводите pre-, on- и off - boarding интервью, оценивайте качество адаптации, уровень удовлетворенности и лояльности, изучайте коммуникацию в команде. Используйте удобный конструктор для создания опросов.

Связь с обучением

Используйте результаты оценок, опросов, автоматическое формирование плана развития для повышения качества обучения, построения персональной траектории роста.

BI-аналитика по оценке для администратора

Помимо Excel - отчетов есть возможность интеграции с BI - системой клиента, а также отображение данных на удобных дашбордах. Можно использовать готовый шаблон или кастомизировать его по ТЗ клиента.

Проведите оценку с Edstein

Оставьте заявку — мы проведём online-презентацию возможностей Edstein и подберём оптимальное решение для Вашего бизнеса

Записаться на демо

Готовые интеграции и возможность оцифровки прошлых результатов

Перенос данных с других платформ

Опрос методом 360 градусов, экспертная оценка, тестирование, опросы сотрудников

Широкий спектр возможностей
для оценивания сотрудников

Почему мы?

Автоматизация формирования персональных рекомендаций

Связь обучения и оценки

Избавление HR от сбора списков, анонсов и бесконечных напоминаний

Автоматизация рутины

О назначении оценки, напоминания
о прохождении, готовность отчетов и т.д.

Широкий набор уведомлений для сотрудников

Подстраивается под фирменный стиль и лексику

Мультиязычный интерфейс
и гибкая настройка платформы

Edstein придёт на помощь в разных ситуациях

Определить текущий уровень компетенций

Найдите сильные стороны сотрудников, обозначьте точки роста, оцените приверженность ценностям, hard и soft skills

Спланировать обучение

Поймете, кому из сотрудников необходимо прокачать конкретные навыки

Оценить проектные
и IT - команды

Следите за эффективностью работы, прогнозируйте результаты и назначайте своевременное обучение

Сформировать кадровый резерв

Поймете, кто из сотрудников готов к повышению

Прокачать soft и hard skills сотрудников

Оценивайте не только soft skills, но
и твердые навыки, которые позволяют эффективно выполнять свои обязанности

Оценить управленческие качества руководителей

Благодаря анонимности опроса, получите достоверное представление, а также выявите существующие конфликты и неформальных лидеров

Получите индивидуальный расчет стоимости системы

Ваши данные
под надежной защитой

Соответствует корпоративным требованиям информационной безопасности крупнейших компаний

Работаем с 2017 г. Система
расположена на серверах в РФ

Система Edstein сделана в РФ и находится в Реестре российского ПО

Что дает наша платформа?

Для HR

✸ Снизить текучесть кадров

В компаниях, в которых регулярно предоставляется обратная связь сотрудникам, текучесть кадров ниже, чем в организациях, где никакой фидбек не дается

✸ Сформировать позитивную и продуктивную рабочую атмосферу

Получая обратную связь о своей работе, сотрудники чувствуют себя более уверенно и удовлетворенно

✸ Сформировать кадровый резерв

Понять, кто из сотрудников готов к повышению и карьерному росту

✸ Сэкономить ресурсы рекрутинга

На самом верхнем этапе воронки найма оценка позволяет сразу отсеять «некачественных» кандидатов и сэкономить время на собеседования

✸ Улучшить корпоративную культуру

Оценка не только «калибрует» сотрудников под существующую корпоративную культуру, но и помогает выявить проблемные зоны в коммуникации и других важных soft-skills

Для руководителя

✸ Повысить производительность команды

И принять важные управленческие решения

✸ Спланировать развитие бизнеса

Зная ресурсы своей команды, перспективу своих сотрудников, можно грамотно сформировать стратегию и определить необходимость в наборе персонала

Для компании

✸ Повышение производительности

Грамотная обратная связь повышает мотивацию сотрудников, дает возможность развивать свои сильные стороны и увидеть пробелы в знаниях

✸ Спланировать развитие бизнеса

Зная ресурсы своей команды, перспективу своих сотрудников можно грамотно сформировать стратегию и определить необходимость в наборе персонала

Для сотрудника

✸ Понять свой индивидуальный план развития

Определить свои сильные и слабые стороны, оценить потенциал к профессиональной деятельности, вовремя восполнить недостающие навыки

✸ Отследить уровень собственной мотивации

Чтобы предотвратить эмоциональное выгорание

Что дает наша платформа?

Для HR

✸ Снизить текучесть кадров

В компаниях, в которых регулярно предоставляется обратная связь сотрудникам, текучесть кадров ниже, чем в организациях, где никакой фидбек не дается

✸ Сформировать позитивную и продуктивную рабочую атмосферу

Получая обратную связь о своей работе, сотрудники чувствуют себя более уверенно и удовлетворенно

✸ Сформировать кадровый резерв

Понять, кто из сотрудников готов к повышению и карьерному росту

✸ Сэкономить ресурсы рекрутинга

На самом верхнем этапе воронки найма оценка позволяет сразу отсеять «некачественных» кандидатов и сэкономить время на собеседования

✸ Улучшить корпоративную культуру

Оценка не только «калибрует» сотрудников под существующую корпоративную культуру, но и помогает выявить проблемные зоны в коммуникации и других важных soft-skills

Для руководителя

✸ Повысить производительность команды

И принять важные управленческие решения

✸ Спланировать развитие бизнеса

Зная ресурсы своей команды, перспективу своих сотрудников, можно грамотно сформировать стратегию и определить необходимость в наборе персонала

Для компании

✸ Повышение производительности

Грамотная обратная связь повышает мотивацию сотрудников, дает возможность развивать свои сильные стороны и увидеть пробелы в знаниях

✸ Спланировать развитие бизнеса

Зная ресурсы своей команды, перспективу своих сотрудников можно грамотно сформировать стратегию и определить необходимость в наборе персонала

Для сотрудника

✸ Понять свой индивидуальный план развития

Определить свои сильные и слабые стороны, оценить потенциал к профессиональной деятельности, вовремя восполнить недостающие навыки

✸ Отследить уровень собственной мотивации

Чтобы предотвратить эмоциональное выгорание

Остались вопросы?

Измените свой подход к работе

Проведем презентацию
сервиса и подберем подходящее
для вас решение

Начните прямо сейчас и выйдите на турбо производительность.

Комплексное решение для оценки ваших сотрудников

Что дает наша платформа?

Комплексное решение
для оценки ваших сотрудников