Одно из мощных проявлений сильной и здоровой корпоративной культуры — то, как компания расстается с сотрудниками. В статье рассказываем, как экологично увольнять сотрудников, чтобы сохранить хорошую репутацию, чем аутплейсмент полезен для бизнеса и почему его стоит применять уже сейчас.
Аутплейсмент или «мягкое увольнение» — это комплекс мероприятий, которые работодатель проводит при увольнении или сокращении персонала. Другими словами, это метод поддержки и помощи сотрудникам для бесконфликтного расставания и сохранения имиджа компании. Мягкое увольнение применяется при увольнении сотрудников по инициативе работодателя, например, в ходе сокращений или реорганизации компании.