Бесплатные вебинары для HR-специалистов

Входим в HR-экосистему

Работает на всех устройствах

Подписывайтесь на нас

Будь в курсе самых актуальных
HR-трендов, прокачивай свои знания
и навыки вместе с нами!

21.04.2024

11:00 (МСК)

Тема вебинара:

Битва за таланты: как удерживать
сотрудников в 2024 году

Екатерина Иванова

Product Manager компании Edsteinпо модулю обучения

Участвовать

Прошедшие вебинары

Смотри запись вебинаров с нашими экспертами, узнавай больше полезного про адаптацию, оценку, обучение персонала, а также актуальные HR-тренды

Тема: Вырастить и удержать таланты: как быть в условиях дефицита кадров

12.12.2023

Обучение

дефицит кадров: как будет развиваться ситуация в 2024 году;
Найм или обучение: что выбрать;
"Тихий найм” - новый подход к закрытию вакансий;
Вырастить и удержать таланты: практики и инструменты;

Смотреть →

Тема: HR тренды 2024
от лидеров отрасли: живая дискуссия

06.12.2023

Адаптация

HR итоги 2023: вспомним, с какими вызовами мы столкнулись;
Что такое НСM/HRM система, какое ожидать развитие;
Цифровизация - обязательный пункт в HR-стратегии 2024;
Как удерживать персонал в условиях дефицита кадров и снизить текучку на испытательном сроке;

Ксения Сурдо

Product Manager Edstein по модулю адаптации

Смотреть →

Тема: Учение без мучения: влюбляем сотрудников
в корп-обучение

16.11.2023

Обучение

Период нестабильности: почему без обучения сейчас не обойтись;
Низкая вовлеченность в обучение: топ причин;
Конкретные практики и инструменты, чтобы влюбить сотрудников в обучение;
Система корпобучения: что учесть в дизайне;
Упаковка корпобучения для максимального вовлечения и достижения целей;
От развития кадров на вырост до обучения HiPo и C-Level: как адаптировать

корпобучение и что учесть в дизайне;

Смотреть →

Анна Юрченко

Product Manager Edstein по модулю обучения

Анна Юрченко

Product Manager Edstein по модулю обучения

Обучение

Тема: HR Zero:как управлять персоналом в 2024 году

31.01.2024

Что такое HR Zero;
Отличия традиционного HR от концепции HR Zero;
Реальные кейсы использования HR Zero;
Как концепция HR Zero повлияла на роль Hr-специалиста;
С чего начать внедрение HR Zero

Смотреть →

Татьяна Черных

Product Manager Edstein по модулю оценки

20.09.2023

Екатерина Иванова

Тема: Деньги НЕ решают:
влюбляем сотрудников
в компанию с помощью нематериальной мотивации

Product Manager Edstein по модулю обучения

Обучение

Как понять, что сотрудники нуждаются в мотивации;
Почему мотивация особенно важна в период нестабильности;
Мотивация с помощью обучения - возможно ли это;
Как программы заботы о здоровье сотрудников могут

усилить мотивацию;

Тема: Пока все не разбежались»: как наладить коммуникации
и снизить текучесть

Оценка

Токсичность и конфликты провоцируют текучку: статистика;
Как понять, что в коллективе что-то пошло не так;
Оценка персонала как ключ к выявлению проблемы;
Выстроенная система внутренних коммуникаций в компании. Кейс компании "Петрович";
Сообщества сотрудников. Кейс компании Nexign;
Программы признания (выбор лучших сотрудников).

Точечные примеры из разных компаний.

Смотреть →

01.11.2023

Татьяна Черных

Product Manager Edstein по модулю оценки

Тема: Онбординг новичков: ускорить и прокачать

Адаптация в цифрах: как влияет на компанию;
Пребординг — ускоряем адаптацию и влюбляем в компанию еще до первого рабочего дня;
Автоматизируем адаптацию — быстрый выход на пиковую эффективность;

какие этапы проходит сотрудник при онбординге;

Как КЭДО помогает бизнесу в онбординге;
Как укрепить HR-бренд за счет автоматизации документооборота

Смотреть →

Ксения Сурдо

Product Manager Edstein по модулю адаптации

Адатация

05.10.2023

Тема: Хочу здесь работать:
как усилить HR-бренд

Почему развитие HR-бренда особенно актуально в период нестабильности;
Развитие и обучение персонала - “магнит” для соискателей;
Почему КЭДО стал передовой технологией для укрепления HR-бренда компании;
Почему сегодня важно наладить гибкое взаимодействие отдела кадров и сотрудников;

Смотреть →