Smart Ranking опубликовали HR-tech обзор за первое полугодие 2023 года

«По оценке Smart Ranking, второе место по росту выручки (+177%) — у сервиса по оценке и обучению персонала Edstein. Рост выручки связан с инвестициями от hh Ventures: стартап получил их в конце 2022 года и направил на усовершенствование уже существующих функций. Также компания разрабатывает HCM-платформу совместно со Skillaz. Такая платформа в перспективе может закрыть потребность бизнеса в комплексных решениях, нехватка которых ощутима на рынке»

Делимся некоторыми интересными данными из отчета:

1.Эксперты и игроки отрасли прогнозируют, что российский HR–tech продолжит расти - рынок уже показал рост выручки на 35% по отношению к первому полугодию 2022. Компании подстроятся под санкции и смогут предложить собственные решения взамен западных.

2.Главные тренды HR-tech первого полугодия:

• -дефицит комплексных решений;
• -рост в сегменте найма;
• -востребованность КЭДО;
• -увеличение числа вакансий
• -с гибридной занятостью;
• - повышенное внимание к информационной безопасности

3.Рынок трансформировался в рынок соискателя, а альтернативные виды трудоустройства стали конкурировать с традиционным фултаймом

4.Один из способов преодолеть дефицит комплексных решений — интеграции компаний. Например, Skillaz и Edstein, компании в которые инвестирует HH.ru, вместе разрабатывают комплексную технологию — собственную HCM–систему

5.Среди ключевых антитрендов в отчете назвали:

• компании готовы кастомизировать реше ния под заказчика, нередко за низкую стоимость. Так, одна и та же система у разных клиентов выглядит по-разному — в будущем это приводит к сложностям с технической поддержкой решения

• дезинформация заказчика на счет возможностей продаваемой технологии: комплексные платформы в России еще не сформировались, поставщики решений предлагают ту функциональность, которой пока нет