Оценка 360 – это процесс, при котором работники получают обратную связь от своих коллег, руководителей и подчиненных. Это позволяет им узнать о своих сильных и слабых сторонах, а также определить области, в которых они могут улучшить свою работу. Но как провести этот процесс эффективно? Ниже мы предоставим несколько лайфхаков и советов для успешной оценки 360.