Сотрудники влюбляются в обучение, также как в Netflix?

Новости

Почему многие так сильно любят Netflix и другие подобные онлайн-кинотеатры? В первую очередь, потому что такие платформы предлагают им подборку фильмов и сериалов исходя из их интересов. Когда ты приходишь домой уставший после рабочего дня, хочется взять любимую еду и сразу сесть смотреть какой-нибудь классный фильм. Но сколько бы времени уходило на поиски нужного фильма, если бы онлайн-кинотеатры не делали подборки исходя из наших препочтений? Наверняка уже прошла бы большая часть вечера, пока мы бы смогли добраться до нужного нам жанра и фильма.

То же самое и с обучающим контентом. Сотрудники сильно загружены выполнением своих задач. Многим из них хочется развиваться, проходить различные курсы, но они не хотят тратить время на поиск нужных им вариантов, листая огромное количества не интересующего их контента.

Сейчас для решение этой проблемы на первый план выходят LXP платформы. Что это такое простыми словами?

LXP — это платформа, которая предоставляет персонализированный контент для обучения
и развития сотрудников. Она использует алгоритмы машинного обучения
и искусственного интеллекта, чтобы адаптировать контент под нужды каждого сотрудника, учитывая
его интересы, навыки и предпочтения. LXP ориентирована на неформальное обучение и поддержку самообучения сотрудников.

LXP отличается от LMS тем, что она предоставляет более гибкий и персонализированный подходк обучению и развитию сотрудников, а также позволяет им самостоятельно выбирать и управлять своим обучением. Чаще всего LXP используют,
как эффективное дополнение к классической LMS.

Какие преимущества есть у LXP:

1.Гибкое обучение

Традиционное обучение требует процесса предварительного планирования: сотрудники должны выделить час (или больше) времени для просмотра онлайн-курса. В наши дни выделить несколько часов из дневного расписания может быть невозможно. Сотрудники предпочли бы гибкие возможности обучения, которые могут быстро и гибко доставлять контент в потоке работы, чтобы лучше соответствовать их загруженному графику. LXP предоставляют контент для микрообучения, который решает проблему в конкретный момент времени.

2.Индивидуальные пути обучения

LXP использует оценку 360 для управления путями обучения сотрудников с помощью персонализированных рекомендаций. Персонализированное обучение позволяет сотрудникам получить больше от платформы с контентом и взаимодействиями, направленными на достижение их целей обучения.

Команда Edstein тоже разработала свою LXP платформу. Какие фишки и преимущества есть
у нее:

1.Уникальные подборки

Поиск интересующего контента больше не отнимет времени у сотрудника, быстрый доступ к полезной информации обеспечат подборки по компетенциям, категориям, направлениям и форматам.

2.Персонализация контента

Пользователь сам может управлять индивидуальным планом своего развития, используя автоматизированные рейтинги, оценки и просматривая рекомендации коллег в комментариях.

3.Тематические блоги

Создавайте тематические чаты и поощряйте сотрудников на обмен опытом и самообучение.

4.Индивидуальная траектория

Развивайте своих сотрудников, пользуясь автоматизированной системой формирования траектории обучения на основе предпочтений пользователя и оценки компетенций.

5.Я - автор/Я - куратор

Позволяйте пользователям самостоятельно создавать релевантный контент и наполнять вашу платформу актуальными обучающими программами.

6.Автоматизация

Настраивайте траекторию развития каждой должности и автоматизируйте процесс с нашей системой, чтобы больше не тратить время на рутину.

Подробнее узнать все об LXP платформах вы можете на нашем сайте, а пока поделитесь, насколько актуальным считаете тренд на персонализированное обучение?

2023-11-28 15:06