Сотрудники влюбляются в обучение, также как в Netflix?

Новости

Почему многие так сильно любят Netflix и другие подобные онлайн-кинотеатры? В первую очередь, потому что такие платформы предлагают им подборку фильмов и сериалов исходя из их интересов. Когда ты приходишь домой уставший после рабочего дня, хочется взять любимую еду и сразу сесть смотреть какой-нибудь классный фильм. Но сколько бы времени уходило на поиски нужного фильма, если бы онлайн-кинотеатры не делали подборки исходя из наших препочтений? Наверняка уже прошла бы большая часть вечера, пока мы бы смогли добраться до нужного нам жанра и фильма.

То#nbsp;же#nbsp;самое и#nbsp;с#nbsp;обучающим контентом. Сотрудники сильно загружены выполнением своих задач. Многим из#nbsp;них хочется развиваться, проходить различные курсы, но#nbsp;они не#nbsp;хотят тратить время на#nbsp;поиск нужных им#nbsp;вариантов, листая огромное количества не#nbsp;интересующего их#nbsp;контента.

Сейчас для решение этой проблемы на#nbsp;первый план выходят LXP платформы. Что это такое простыми словами?

LXP#nbsp;— это платформа, которая предоставляет персонализированный контент для обучения
и#nbsp;развития сотрудников. Она использует алгоритмы машинного обучения
и#nbsp;искусственного интеллекта, чтобы адаптировать контент под нужды каждого сотрудника, учитывая
его интересы, навыки и#nbsp;предпочтения. LXP ориентирована на#nbsp;неформальное обучение и#nbsp;поддержку самообучения сотрудников.

LXP отличается от#nbsp;LMS тем, что она предоставляет более гибкий и#nbsp;персонализированный подходк#nbsp;обучению и#nbsp;развитию сотрудников, а#nbsp;также позволяет им#nbsp;самостоятельно выбирать и#nbsp;управлять своим обучением. Чаще всего LXP используют,
как эффективное дополнение к#nbsp;классической LMS.

Какие преимущества есть у LXP:

1.Гибкое обучение

Традиционное обучение требует процесса предварительного планирования: сотрудники должны выделить час (или больше) времени для просмотра онлайн-курса. В#nbsp;наши дни выделить несколько часов из#nbsp;дневного расписания может быть невозможно. Сотрудники предпочли#nbsp;бы гибкие возможности обучения, которые могут быстро и#nbsp;гибко доставлять контент в#nbsp;потоке работы, чтобы лучше соответствовать их#nbsp;загруженному графику. LXP предоставляют контент для микрообучения, который решает проблему в#nbsp;конкретный момент времени.

2.Индивидуальные пути обучения

LXP использует оценку 360 для управления путями обучения сотрудников с#nbsp;помощью персонализированных рекомендаций. Персонализированное обучение позволяет сотрудникам получить больше от#nbsp;платформы с#nbsp;контентом и#nbsp;взаимодействиями, направленными на#nbsp;достижение их#nbsp;целей обучения.

Команда Edstein тоже разработала свою LXP платформу. Какие фишки и преимущества есть
у нее:

1.Уникальные подборки

Поиск интересующего контента больше не#nbsp;отнимет времени у#nbsp;сотрудника, быстрый доступ к#nbsp;полезной информации обеспечат подборки по#nbsp;компетенциям, категориям, направлениям и#nbsp;форматам.

2.Персонализация контента

Пользователь сам может управлять индивидуальным планом своего развития, используя автоматизированные рейтинги, оценки и#nbsp;просматривая рекомендации коллег в#nbsp;комментариях.

3.Тематические блоги

Создавайте тематические чаты и#nbsp;поощряйте сотрудников на#nbsp;обмен опытом и#nbsp;самообучение.

4.Индивидуальная траектория

Развивайте своих сотрудников, пользуясь автоматизированной системой формирования траектории обучения на#nbsp;основе предпочтений пользователя и#nbsp;оценки компетенций.

5.Я - автор/Я - куратор

Позволяйте пользователям самостоятельно создавать релевантный контент и#nbsp;наполнять вашу платформу актуальными обучающими программами.

6.Автоматизация

Настраивайте траекторию развития каждой должности и автоматизируйте процесс с нашей системой, чтобы больше не тратить время на рутину.

Подробнее узнать все об LXP платформах вы можете на нашем сайте, а пока поделитесь, насколько актуальным считаете тренд на персонализированное обучение?

2023-11-28 15:06